在当前跌宕起伏的国际形势、严酷的市场竞争和不断变化的产业格局面前，科技创新作为推动企业转型升级高质量发展的新引擎，决定着企业的战略方位和未来发展方向。当今世界正经历百年未有之大变局，科技兴企已成为社会进步和市场竞争的必然选择。在快速发展多变的世界，谁拥有最先进的科技谁就掌握了优先权和主动权，不仅主宰和引领行业发展方向，而且先进的技术将会作为企业自身强大的独特优势，在为企业获取效益的同时，更进一步提升了企业的品牌形象和核心竞争力。

提升企业的核心竞争力就要加快科技成果转化应用。今年全国两会强调要加快科技成果向现实生产力转化，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。近年来，随着国家、企业对科技发展的高度重视，各个领域的科技成果随之异军突起百花齐放。然而，因多种因素影响制约，很多成果只是作为实验取得了阶段性成功，而在实践中没有得到推广应用。针对这些弊端，企业要以市场为导向，按照产业规划、产品规划、科技规划要求，积极推进科技成果研发进程，加快科技成果转化应用步伐，确保每一项成果顺利实现从实验室研发到工业试验，再到产业化、产品化的无缝衔接，让科技成果运用为企业注入生机和活力，带来新的效率和效益。

提升企业的核心竞争力就要加快设备转型，优化升级。随着时代的发展、社会的进步，企业陈旧设备、原有生产流程等已跟不上高新科技的发展步伐，加快新旧动能转换、淘汰落后产能、攻克“卡脖子”技术难题已成为企业转型升级高质量发展的必然趋势。但现实生产中，有些企业依然存在设备效率低、员工劳动强度大等问题，严重阻碍企业的高质量发展。为此，只有加快新旧动能交替更换速度、加快新项目建设进程、加快数字化、智能化产业升级，突破关键核心技术，才能让企业更好地融入市场，向国际一流的更高标准迈进，培育新的经济增长点，并让员工享受到劳动强度的减轻、工作环境的改善和科技创新的红利。

提升企业的核心竞争力就要加快科技人才培养激励。科技成果是由科技团队研发出来的。激发创新思维，释放科技潜能，就要加大科技人才的发现、培养和激励力度，让真正有能力、有知识、有经验的科技人才在岗位上熠熠闪光，通过奖励办法、提高待遇等多种途径，进一步增强科技人员的责任感、荣誉感、幸福感，让科技梯队在新老更替中循序渐进，营造“科学技术不仅是一种生产力，更是一种精神文化和思维方式”的浓厚氛围，提高认知本领，增长真知灼见，拓宽思维思路，形成“人人重视科技、人人崇尚科技、人人尊重人才”的良好氛围。

创新引领未来，科技改变世界。科技创新是企业发展的核心驱动力。让我们坚定筑牢“科技支撑是核心支撑”理念，以“世界一流、中高端、专精特新”为目标，以科技项目为平台，通过不断的技术突破、人才培养和模式创新，真正掌控科技“秘籍”，勇攀科技高峰，引领未来发展。