幸福生活，必须是安全的生活；体面劳动，必须是安全的劳动。优秀的企业都有一个共同特征，是始终把安全生产放在首位、始终把安全责任扛在肩上、始终把员工健康记在心头。

4月13日，自贡硬质合金有限责任公司（以下简称“自硬公司”）迎来了连续安全生产10000天，毫无疑问这是历史性的丰碑和时刻。在近30年的岁月长河中，自硬公司历届领导班子始终高度重视安全生产，不断健全责任体系，不断完善制度管理，不断打造安全文化，不断加大安全投入，开启了本质安全型企业建设的新道路。连续17年保持全国“安康杯”竞赛优胜单位，连续3次荣获中国五矿安全环保工作先进单位，这样的辉煌和成就足以令我们每个人自豪。

但是所有过往，皆成序章。已经取得的成就不能让我们骄傲自满和安于现状，只能成为我们增强信心、战胜困难、继续前进的力量源泉。我们应该不忘初心、继往开来，汲取过去所有成就的精髓，赋予它全新和进步的内涵，再启安全生产新征程，再铸安全发展新长城。

再启安全生产新征程，就是要始终牢记安全生产的责任。安全是高质量发展的基础和前提，没有安全保障的发展，是不全面的发展；忽视安全因素的发展，是不协调的发展；失去安全基础的发展，是不可持续的发展。硬质合金生产过程中的高风险特性，决定了各单位必须始终坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全”，把安全生产责任逐级落实到基层、到岗位、到机台。决定了全体领导干部必须始终保持高度警醒，坚持底线思维，树牢风险意识，切实做到居安思危、未雨绸缪、防患未然。决定了全体员工必须紧紧坚守“安全为先、生命为本、规则为大”的核心价值观，强化安全理念渗透和安全行为养成，不断提高安全意识和责任，做每一件事情都以安全为前提，筑牢防线，守住底线，不越红线。

再铸安全发展新长城，就是要“守初心，担使命，找差距，抓落实”，要坚持全心全意依靠职工办企业的方针，不断打造企业与职工的命运共同体，切实维护好职工包括生命安全健康在内的根本利益。我们要积极适应社会经济“创新、协调、绿色、开放、共享”发展的要求，积极适应硬质合金行业不断走向高端、精密、智能、低耗、个性的变革趋势，坚持“以法治安”，升级企业的安全管理、制度、文化、队伍等体系，健全企业安全生产长效机制，保障安全生产法制秩序。组织员工学习国家有关安全生产的法律法规，修订完善企业安全管理相关的规定，二者同向发力，推动企业的安全治理体系和治理能力不断实现现代化。要加大安全生产的人才、资金、科技投入，特别是要坚持“科技兴安”，把自动化、信息化、智能化技术应用到安全生产的全方面、各环节、每点位，推动企业实现真正的本质化安全。

过去是来之不易的成就，现在是竿头更进的任务，未来是翻开新篇的激情，“士不可以不弘毅，任重而道远”。我们要在任何时候、任何岗位、任何环节，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，不断强化责任意识、风险意识和忧患意识，始终把各项安全措施落实到位，护航企业更高地举起“振兴中华钨业，勇攀世界高峰”的使命旗帜，支撑企业更快地靠近“综合实力国内领先，优势产品世界一流”的未来梦想。