加速推进技改  实现矿山可持续发展
　　“问渠哪得清如许，惟有源头活水来。”珲春紫金发展的原动力来自于改革，来自于创新。
　　公司发展逐步走上正轨，呈现生机勃勃态势。但秉承“艰苦奋斗、追求卓越”的紫金精神，怀揣“矿业立企、报国惠民”的紫金宗旨，始终将“企业、员工和社会协调发展”的理念牢记心中的紫金人没有沾沾自喜，始终对矿山的发展有着清醒的认识。如何充分开发矿山低品位资源，最大限度的利用矿产资源，实现矿山的可持续发展，保持职工队伍的稳定，为员工谋长远福祉，为地方经济发展创造更过的经济效益和社会效益？这成为公司历届领导班子心头的一件大事，为此，他们呕心沥血，带领全体员工不懈的追求努力着！一项项技改由此拉开序幕，公司历届领导带领广大员工向着“更高更远”的目标迈进，在前进的道路上继续挥洒着智慧和汗水，创造了一个又一个跨越发展的奇迹。
　　一串串数字、一个个超越成为珲春紫金动人的乐章。
　　2003年6月，公司投资8500余万元，兴建4000t/d选矿厂，工程项目仅用14个月全部竣工，2004年8月8日正式投产，创造了建设周期最短、建设成本最低、建设质量最好、入选品位最低的骄人业绩。
　　2006年，为进一步扩大生产规模，公司投资1200余万元，分别对850t/d、4000t/d选矿厂进行扩能建设，使公司生产规模由5000t/d提高到7000吨/日水平。
　　2007年，公司再次投资4.6亿元（含新建尾矿库费用和其配套工程），新建一座9500t/d选矿厂。9500t/d选矿厂于2007年9月17日开工建设，仅用10个月时间，于2008年7月20日实现空载联动试车，2008年7月31日实现负载联动试车，创造了最短工期的记录。至此，珲春紫金矿业有限公司的生产规模达到15000t/d。
　　忆往昔，峥嵘岁月！珲春紫金把创新融入到每一次技改当中，把每一次技改当作是对创新的突破。技改贯穿着企业的变革，更是对员工队伍的锻炼，对极限的考验，在一次次技改中奏响了珲春紫金奋进的号角，抒写了壮美的画卷。
　　在公司历任领导的带领下，每一次技改无不记录着珲春紫金全体员工迎难而上、开拓进取的拼搏场面。
　　在4000t/d选矿厂建设期间，施工贯穿冬季，为保证工程进度，硬是打破了北方冬季气候寒冷无法施工的规律，通过采取综合保温措施保证了技改建设进度。
　　在9500t/d每日选矿厂建设期间，建设进度实行计划管理，倒计时施工，施工现场竖立起倒计时牌，极大地激发建设者的热情，全体建设者全速推进工程建设。同时，设备选型、制作安装工作同步展开，公司集结最精干、最全面的技术力量自己动手安装调试设备，及时避免校正以往技改过程中的设计安装缺陷，节约了投资，节约了时间，为整个工程如期试车投产打下了坚实的基础。
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　　“那震撼人心的建设场面，那催人奋进的拼搏画面”无不成为珲春紫金的宝贵财富。我们战严寒，斗酷暑，与时间赛跑，与极限挑战。我们无愧于集团公司董事长陈景河的高度评价：“珲春紫金是一支技术力量全面、勇于拼搏进取的队伍”。集团公司总裁罗映南如是说：“珲春紫金是一支最有战斗力、最能够吃苦的队伍”。

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