本网讯    2012年，招金集团以营造良好的外部环境为目标，以展示良好的招金形象为基点，突出工作重点，狠抓工作落实，充分认识履行社会责任的重要性，强化和密切同当地党委政府、部门和村镇的关系，主动参与社区建设，让当地人民因招金企业的存在而受益，形成了招金集团支持社区建设和发展的和谐局面和良好氛围。
　　根据集团董事会安排，集团公司在2月初下发了《关于招金集团履行社会责任的指导意见》。一季度，集团各下属企业按照《意见》要求，成立了领导小组和组织机构，制定了各企业的意见、通知和活动方案，根据《意见》要求，留有活动记录，基础工作基本比较完善。
　　坚持依法经营和诚实守信。集团公司及各下属企业遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，一季度，集团公司实现纳税总额为20140.62万元，维护了投资者和债权人权益。
　　不断提高持续盈利能力。各企业不断完善公司治理结构，优化发展战略，合理配置资源，以管理降成本，增强了市场竞争能力，提升了公司持续的盈利能力。招金银楼加大非生产性费用支出的控制，办公费、接待费、差旅费、店面装修费等分别下降20%；同时，强化材料进出存管理，杜绝各类浪费和漏洞，强化修旧利废，加大废旧材料的回收和利用率，材料支出降低了20%。
　　切实提高产品质量和服务水平。招金膜天公司确立2012年为“质量管理效益年”，全面推进质量管理体系的有效运行，公司确立了“围绕市场、技术领先、品牌支撑、成本保障、服务提高、稳妥发展”的思路，努力为社会提供优质安全健康的产品和服务。招金银楼强化差异化战略，进一步发挥深圳办事处“前哨、窗口”职能，瞄准港资、台资的先进技术和时尚款式，加快研发，适时推出新颖的产品，取得广大了消费者的信赖与认同，实现了快速发展。
　　加强资源节约和环境保护。一季度，全集团在资源节约方面投入3700万元；预计选矿单耗同比下降3.85%；每万元工业总产值能源消耗量同比下降3.7%，节约能源量453吨标准煤；工业取水量同比下降8%，每万元工业总产值取水量同比下降7.9%，水重复利用率同比增长4%。
　　推进自主创新和技术进步。招金精炼公司加快新技术开发和传统产业改造，在去年上马模具车间以后，通过网络人才，加大科技研发能力，现已拥有自主开发模具的能力，突破了行业关键技术，增加技术创新储备。同时，国大公司通过设立200万元创新奖励基金，开展“以师带徒”活动，并实行技能工资晋升授权，为员工发挥特长、施展才能、增加收入提供了广阔的舞台，进一步激发了广大员工的工作积极性。
　　保障生产安全。一季度，集团公司共投入安措资金2931.5万元，实现了首季安全无事故。集团公司与各企业建立健全了应急管理体系，提高了应急管理水平和应对突发事件能力。同时，招金励福公司为了给广大员工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，通过对每位员工进行家访的形式开展思想工作，取得了良好效果。
　　维护职工合法权益。招金矿业加强了对埠外企业职工工作生活条件改善的基础建设工作。一季度，埠外已投产企业基本上都实现了“四通、四室、一场、一池”，部分企业还建起了职工商店、歌厅、网吧等设施，职工的工作和生活条件有了很大改善。同时，招金地勘公司把培训作为职工最大的福利，对100多名新员工进行了技术、安全、法律法规等方面的集中培训，提高了职工素质。
　　参与社会公益事业。一季度，集团各企业积极参与社区建设，广大员工积极参与慈善、捐助、献血和各项义务劳动、植树活动等活动。同时，部分企业开展对口支援，收到了良好效果。一季度集团公司实现捐助近10万元对困难职工进行帮扶，国大公司打破以往规矩，给周边村农户送去大米6.5吨，增进了感情。