无论在大城市还是小城镇中，生活着许许多多的小人物，这些人都在为了自己的梦想不断地努力。每天微笑着面对压力，迎接挑战，流汗、流泪甚至流血，对于他们而言都是值得的。
　　在凤凰山下有一名普通的党员，多年来，在平凡的工作岗位上坚持以高度的政治责任感，饱满的精神状态，务实的工作作风，找准自己的位置，知其责，做其事，扬其长，尽其能，全面的完成各项工作任务。他就是广西华锡集团车河选矿厂选矿一车间主任、共产党员——杨林院。
　　2010年，在他带领下，该车间全年完成原矿处理量84多万吨，锡金属回收率71.72%，超计划4.72%；锌金属回收率72.91％，超计划2.91％；电耗29.26度/吨原矿，节0.04度/吨原矿。虽然硕果累累，但在他身上似乎看不到骄傲与自满，更多的是从容与坚定。这一份从容与坚定，来自他内心的梦想。“追逐梦想，享受成功”这是他喜欢的一句话，也是他的真实写照。
　　有人曾说过“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”。无论夏天的炎热，还是冬天的严寒，他都坚持穿梭在生产现场的每一个角落，不管在什么情况下，他都起表率带头作用，不管最脏还是最累，他总是冲在大家的最前面，在他身上始终体现出“急生产之所急，想生产之所想”的执着精神，为稳定提升车间生产指标提供保障。
　　“碰到技术难题，他就跟着了谜一样，不破谜底，誓不罢休。”车间主管技术副主任黄艳回忆说。
　　“他是一个执行力非常强的人”这是车间另一位领导对他的评价。
　　2010年，车间现行流程中，整个前重、磨矿及台浮由于处于供水系统的末端，厂外供水很少达到这几个岗位，只能使用厂内回水进行生产。水中残药、泥质较多，不仅污染了硫化矿物表面还消耗了部分的药剂，造成台浮作业硫难浮、质量难保证、药剂用量高，指标难以提高。面对技术上出现的问题，他想:如果不尽快解决生产工艺流程上的问题，车间全年的生产任务恐怕很难完成。于是，他查阅很多书籍，并积极与相关部门、技术人员探讨，进行了课题立项并列为创先争优主抓工作之一。“攻破每一个难题是我的本职，更是一个党员应该履行的承诺”他说到做到。在征得厂部同意后，他做为一名技术工作战线的排头兵，带领着职工们日日夜夜的战斗在技术工作的第一线。最终，对台浮系统等作业进行生产供水整改取得实效，年节电20多万元。成功给他带来了巨大的喜悦，为他生命注入了不竭的动力。他还积极围绕生产工艺薄弱环节开展技术立项攻关，共立项开展“细粒级锡石回收率工艺研究”、“中矿回收率工艺研究”等八项技术攻关。其中“细粒级锡石回收率工艺研究”取得较好实效，2010年3月份投入生产，经不断调节工艺，至2010年12月份回收率比原先提高0.91％，全年回收率稳定在5％回收率以上。年多创效经济效益300多万元。精选螺溜尾矿回收工艺优化、台浮尾矿贫富分级优化两个项目使台浮锡回收率比去年提高了0.91％。
　　除了技术，他坚持严格管理，以情感人。在履行自己行政职责的同时，时刻不忘关心人、理解人。多年的实践告诉他：只有关心、重视职工才能与之沟通；只有沟通，才能形成合力；只有形成合力，才能确保各项任务的发展。他带领技术人员举办了多期班组长研讨交流学习活动。采取由班组长等相互帮、传技术和管理经验，车间领导现场提问的方式。使班组长的技能、管理经验取得了进一步提升。2010年5月至10月，有计划的安排以技师、生产骨干等为教师队伍，根据工种或岗位的需要和特点，开展联、帮、助、教培训工作，对提高职工技能作出了积极贡献。在集团公司举办的2010年度职工技能竞赛中，重选、磨矿工种获得状元，其中重选工种连续四年摘取桂冠。参加厂部举行的2010年度磨矿工种等六项技能比武中，摘取四项桂冠。
　　心诚则灵，金石为开。他正是用对事业对职工的赤诚之心去感化别人，把职工的心凝聚在一起。他始终坚持做好“十到家”、“五必访”工作，去年家访50多人次，看望伤病、困难职工等累计45人次。 在技术会上，他总是不忘忠告：年轻人要少一些浮躁，多一些真才实学，要坚持勤奋学习，知识丰富了，能力高了，才能抓住机遇，机遇有的是。
　　这就是他，一个“奉献不言苦，追求无止境”科技战线上的追梦人。