做为一名年富力强的共产党员，他刻苦学习，博闻强记，善于总结，永葆党的先进性；
　　做为一名亚洲最大锡石选矿厂的党委书记，他以党建促发展，以和谐建家园，求突破，抓创新、争一流，推动了基层党建工作整体上水平，不断推进全厂整体工作实现新突破……
　　他就是—广西华锡集团车河选矿厂党委书记胡金生。
　　“这个书记党建创新点子太多了，创新项目一个接一个，他的超强的记忆力让人印象深刻，引经据典，信手拈来，谈起生产数据如数家珍烂熟于心，不得不让人佩服”，这是车河选矿厂的许多员工对胡书记的第一印象。
　　关爱员工的贴心人
　　今年刚过不惑之年的胡金生，自2010年11月从凤凰公司调到车河选矿厂担任党委书记以来，以党建创新为抓手，用自己的实际行动，带领全厂党员团结奋斗，努力拼搏，为企业生产保驾护航和经营生产顺利发展打下了牢固的基础，为企业党建工作迈上了一个新台阶，让鲜红的党旗在企业高高飘扬。
　　胡金生书记从外表看来身材高挑、不苟言笑、颇为严肃，初次见面一些员工见了他有些不敢多说话。这是不了解或没有接触过的原因，其实胡书记象“热水瓶”，是个“外冷内热”的人。
　　有一次一位员工到某科室找人办事，因是刚过上班时间还没有人来，胡书记和言悦色的询问那位员工办什么事，立刻打电话叫人解决问题。 员工有问题有困难找他，他不是“拍胸膛”，也不是“勾肩搭背”，不会轻意许诺，但是他会记在心里，从工作需要和企业大局出发，尽量给予帮助解决；违反原则或一时办不到的事情，他会耐心给你解释，决不会居高临下、疾言厉色。所以，接触过胡书记的人都说他既有松树般的坚强和“原则性”，又有柳树一样的灵活和“人情味”。在他身上我们感受到了一种难能可贵的“君子之交淡如水”的情愫，正是这种“君子之交”让我们切实领会到“平平淡淡才是真”！ 在党员员工的眼中，他就是员工的贴心人。
　　引领创新的有心人
　　“无论是企业管理，还是党务工作，都不能脱离员工，脱离基层，脱离了基层，没有调查就没有发言权，工作就无法开展。”胡金生不仅是这样说的，也是这样做的。他刚到车河选矿厂头一个月几乎每天都一头扎入基层开展调研，深入各车间、科室，走遍了下属10多个党支部，和党支部书记谈话，经常到生产一线员工中，去了解他们的生活、工作情况，深入细致地掌握员工思想动态，为员工排忧解难掌握了大量的第一手资料。
　　2011年是华锡集团改制上市的关键年，也是车河选矿厂争创全国文明单位、建设花园式现代化新型矿山的关键年。胡金生书记以深入开展创先争优和党组织建设年活动为抓手，党建工作围绕生产中心，开展了一系列让人眼前一亮的活动。
　　经过一个多月的深入基层，他对车河选矿厂的各项情况胸有成竹,打出了组合拳，相继出台了《车河选矿厂中层管理人员选拔任用及管理办法》，《车河选矿厂末位淘汰制实施办法》，《车河选矿厂2011-2013年企业文化建设实施纲要》，《车河选矿厂党支部书记“公推直选”办法（试行）》，《关于实行入党积极分子“公推公选制度》等一系列重要文件。
　　活动亮点一：启动企业文化建设活动年
　　企业文化建设活动年,是胡书记精心打造的另一重点文化工程。元月7日,车河选矿厂召开企业文化建设活动动员大会，标志着该厂企业文化建设活动正式启动。
　　随着市场竞争手段、核心竞争力不断发生变化，企业之间的竞争逐渐由产品的竞争过度到管理的竞争、文化的竞争，文化成了企业竞争中最基础、最核心、也是最长效的竞争力，企业文化是企业的象征，是企业的灵魂所在，在企业的发展中起到越来越关键的作用。该厂结合自身实际，特制订车河选矿厂2011年-2013年企业文化建设实施规划，力争用三年左右的时间，建设出具有车选特色的优秀企业文化，营造出和谐、创新、发展的企业环境，实现企业文化建设“4951”的规划目标。最终树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，营造培育出先进的企业文化，为该厂顺利实现全国文明单位和建设花园式现代化新型矿山目标提供健康向上的文化氛围和强大的精神动力。
　　活动亮点二：推出车河选矿厂金牌工人制度
　　如何体现企业技术工人的价值，充分调动技术工人的工作积极性，这是胡书记一直思考的问题。2月23日，随着车河选矿厂 “金牌工人”评选活动正式启动这一难题迎仞而解。
　　长期以来，该厂高度重视岗位职工技术与操作水平的提高，通过开展岗位技能大赛、创建学习型班组、导师带徒等活动，充分激发广大职工勤学技术、建功立业的热情，培养造就了一批知识型、技能型职工人才，立足岗位开展全员职工培养人才，努力助推企业跨越发展。此次的“金牌工人”评选工作，是从该厂全厂重选、磨矿、浮选、电工、钳工、焊工、化验、行车等八个工种中评选出来的，按照生产指标、培训考勤、技能竞赛成绩、技术创新、思想品德品质进行综合评分,该厂每个工种每年评选一名最高分者授予“金牌工人”称号，并发给一次性奖金1000元，次年选矿工种的每月发给300元技术津贴，其他工种每月发给技术津贴200元。连续三次荣获车河选矿厂“金牌工人”称号的授予并终身保留车河选矿厂“金牌工人”称号，一次性奖励5000元。
　　活动亮点三：公推直选基层党支部书记。
　　“在地方政府公推直选基层书记习以为常，据我所了解在广西华锡集团公推直选基层书记却还是首家”。这是2011年4月1日下午车河选矿厂举行公推直选后勤保卫科党支部书记时华锡集团党委副书记、纪委书记王毅对车选厂党建工作的肯定。
　　河池市委常委、组织部长秦斌到场指导认为此次公推直选在广西企业尚属首次，是该厂深化人事制度改革、扩大基层党内民主的创新举措，在企业具有推广示范作用。
　　带头学习的细心人
　　问渠哪得清如许，为有源头活水来。胡书记在创建学习型党组织和学习型企业中发挥表率作用，他在学习新知识方面总是身体力行，处处以身作则，学以致用。在紧张繁忙的工作中，他总是抽空学习。他经常把报纸、学习材料带回家，利用晚上时间阅读；凡是厂内厂外有什么讲座、培训，他都尽量参加，认真听讲，不断开阔视野、增长知识，以适应日新月异的时代；厂党委理论学习中心组学习时，他带头发言、撰写心得体会文章，给与会者很大的启发；正是不断的学习，让他有了一颗积极进取的心；正是不断的学习，让他焕发了更大的人格魅力；正是不断的学习，华锡集团车河选矿创先争优工作成为河池市国有企业的标杆单位，成为高扬在河池革命红土地上的一面鲜红的党旗！
　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。胡金生书记以高度的政治责任感和事业心，自觉践行科学发展观，带领党委班子以新思维、新方式，努力创新企业党建工作，为企业改革、发展、稳定提供了坚强有力的政治、思想和组织保证。胡金生书记作为一名党的基层组织领导干部，他都始终心存一条信念，那就是对党的忠诚；心系一条宗旨，那就是全心全意为人民服务；心怀一条戒律，那就是处处以身作则，严于律己。他以坚定的政治信仰、无私的奉献精神、感人的人格魅力，凝聚人、感染人、教育人、带动人，赢得了上级领导、党员和企业员工的由衷赞扬，成为了党员员工心中的好书记、贴心人。